#11 – Sur Le Terrain avec Sandra Bareil : « Le recrutement, c’est le mariage entre deux personnalités ! »

3 juin 2020
Génération de Leads, Inbound Marketing, PodcastsSoyez le 1er à commenter

Alors que d’un côté, on a des entreprises qui se plaignent de ne pas réussir à recruter, de l’autre, on a des candidats qui recherchent désespérément un nouvel emploi. N’y a-t-il pas un truc qui cloche ? Y’en a plusieurs en fait et c’est ce que je vous propose de voir Sur Le Terrain avec Sandra Bareil, recruteuse de talents digitaux chez digiRocks.

On a pour habitude de dire que l’Humain est la composante la plus complexe à gérer dans une entreprise : le recrutement en est une belle illustration.

Recruter n’est pas simple. Recruter dans les métiers nouveaux du Marketing et du Digital l’est encore moins.

C’est aussi valable pour le candidat.

Les postes sont rares et ultra-concurrentiels. Les recruteurs n’ont pas forcément toutes les clés pour comprendre la valeur ajoutée de votre profil.

Attirer et retenir l’attention d’un recruteur dans ce contexte est un défi énorme.

Alors comment faire ?

  • Comment une entreprise doit-elle s’y prendre pour réussir son recrutement ?
  • Comment le candidat doit-il agir pour attirer et retenir l’attention des recruteurs ?
  • Quid de la fidélisation collaborateurs ?

C’est pour répondre toutes ces questions que j’ai invité Sur Le Terrain Sandra Bareil, recruteuse de talents digitaux chez digiRocks.

Un recrutement, c’est le mariage entre deux personnalités !

Les difficultés pour le recruteur

Sandra est claire sur ce point.

Si beaucoup d’entreprises ont du mal à recruter – et à fidéliser ! – c’est bien souvent parce qu’elles mettent le paquet sur les compétences techniques à maîtriser sans tenir compte de la personnalité recherchée.

Les entreprises mettent trop l’accent sur le savoir-faire au détriment du savoir-être.

En agissant de la sorte, elles se privent de talents géniaux et parte en quête d’un profil techniquement parfait mais bien trop rare.

Les difficultés pour le candidat

Là aussi, Sandra est catégorique.

Les candidats ont encore trop souvent tendance à privilégier la quantité à la qualité.

Envoyer des candidatures impersonnelles à un maximum d’entreprises dans l’espoir de décrocher un entretien – parce que c’est mathématique – n’est pas une stratégie gagnante.

La concurrence est rude, le candidat doit tout mettre en œuvre pour se démarquer.

La solution réside dans 3 mots clés : simplicité, personnalisation et authenticité.

Au programme dans ce numéro du Podcast Sur Le Terrain :

les defis du recrutement dans les metiers du digital

Que vous soyez recruteur ou candidat, Sandra vous apportera des solutions concrètes pour relever le défi qui est le vôtre.

Au programme, dans ce numéro du Podcast Sur Le Terrain, nous abordons tous les sujets.

Du côté recruteur :

  • Les deux prérequis pour réussir son recrutement ?
  • Comment définir une fiche de poste efficace ?
  • Pourquoi et comment optimiser l’on-boarding d’une nouvelle recrue ?
  • Comment fidéliser des collaborateurs toujours plus volatiles ?
  • Comment incentiver le serivce marketing ?

Du côté candidat :

  • Pourquoi vous n’obtenez pas de réponse à vos candidatures ?
  • Comment optimiser votre CV ?
  • Faut-il continuer à envoyer une lettre de motivation ?
  • Comment vous démarquer de la concurrence ?
  • Comment réussir votre intégration dans votre nouvelle entreprise ?

Très pragmatique, Sandra illustre chacun de ses propos avec des cas clients précis nous permettant ainsi de bien comprendre pourquoi et comment agir.

Comment écouter le Podcast Sur Le Terrain ?

C’est très simple !

D’abord, vous avez le lecteur à votre disposition en haut de page.

Ensuite, vous pouvez écouter quand vous le vouler ce numéro du Podcast Sur Le Terrain avec Sandra Bareil depuis votre plateforme de podcasts préférée :

Comment soutenir le Podcast Sur Le Terrain ?

Vous êtes toujours plus nombreux à m’envoyer vos messages d’encouragement et de remerciement pour me dire que vous appréciez le Podcast Sur Le Terrain : MERCI beaucoup, vous me motivez à poursuivre l’aventure.

La concurrence est très forte. Vous pouvez m’aider à être plus visible grâce aux options suivantes :

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  2. Vous abonner sur votre plateforme de Podcast préférée ;
  3. Me mettre 5 étoiles si le cœur vous en dit ;
  4. Faire les 3  😀

Où retrouver Sandra pour poursuivre l’échange après Sur Le Terrain :

Comme elle le dit dans le podcast, Sandra est convaincue qu’échanger n’apporte que du positif. Très ouverte, elle vous aide régulièrement à optimiser vos candidatures et peut naturellement vous accompagner dans vos recrutements de talents digitaux.

Pour contacter Sandra, vous pouvez vous rendre sur :

Merci pour votre écoute et à très bientôt pour un nouveau numéro du Podcast Sur Le Terrain !